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普华永说念中国税务合股东说念主桑佳林日前在接管本报记者专访时暗示，中国企业出海欧洲正经验着从量变到质变的深入转型。
桑佳林分析，连年来中国企业出海的心态和策略发生了根人性转动。早期好多企业的出海时时是“别东说念主出去，我就要出去”的侍从策略；从2018年于今，企业越来越明晰地顽强到，出海不是浅易的地舆位移，而是一个需要系统化鼓舞的工程。
在中国企业出海动机方面，桑佳林概述了演进旅途——最低级的阶段是“找市集”，企业主要寻求销售渠说念的拓展；进阶到“找资源”阶段，企业运转海涵供应链升级和技能获得；最高阶段则是“找价值”，企业戮力于通过民众布局罢了价值链的整合与进步。
桑佳林暗示，连年来中国企业布局欧洲的轨范昭彰加速，呈现出从“追求市集”转向“追求价值”的趋势。
桑佳林分析，与东南亚、拉好意思等其他热点投资区域相比，欧洲市集的特有上风主要体当今三个方面：领先是市集的锻真金不怕火度，经过工业立异以来数百年的发展，欧洲设立了踏实的市集体系；其次是完善的法律限定体系，为企业提供了明确的运营带领；最膺惩的是产业生态的完好性，企业在当地就能找到完好的高卑劣配套，这种生态系统上风是其他地区难以比较的。
欧洲看成中国企业出海的膺惩揣摸打算地，其里面各别性时时被初度参加者低估。桑佳林分析以为，欧洲列国在投资环境上存在分离。英国、德国、法国等国方位的西欧地区，领有完善的法律框架和严格的监管体系，产业锻真金不怕火度与市集踏实性更具上风；中东欧地区仍处于发展的上涨期，用工等成本相对较低，法律框架和产业齐集相同在发展流程中；南欧地区的投资样式数目相对有限，但单个项揣摸打算投资领域时时相配可不雅；北欧地区在职工权力保护方面条款愈加严格。
桑佳林杰出提到普华永说念的一家中国客户在芬兰投资的案例。中国企业在收购当地工场时，芬兰企业建议要对工场的200名职工进行妥善安置。何如领路“妥善安置”，这背后存在复杂的用工文化和法律限定，与中国企业的时时领路可能存在各别，需要仔细分析。
“企业在制定欧洲策略时，应纠合行业属性、供应链策略、东说念主才安排与本钱权略等维度进行‘风雅化选点’。”桑佳林说。从行业踱步来看，中国企业出海欧洲较多来改过动力汽车及供应链、储能与可再无邪力、高端装备制造、医疗健康、生物科技、先进材料及电子科技等。他教唆，这些行业之间并非充足割裂，而是存在交叉与互动。
欧洲税务环境复杂且束缚演进，连年来围绕数字经济、最低税制(Pillar Two)、BEPS等议题的改动束缚鼓舞，使得跨国企业濒临更高的税务透明度和合规表率。政策领路难度高、跨国架构治愈条款强、税务成本惩处复杂、表里部信息市欢成本上涨，这些问题共同组成了对中国企业出海的挑战。
桑佳林建议企业从策略角度提前权略，包括前置评估税务风险与架构可执续性、爱好并购后税务与财务整合、引入土产货税务民众及永恒参谋人机制等。“唯有将税务与谋略策略纠合，才能更好应酬政策变化，罢了老成落地与永恒增长。”他说。
尽管欧洲在投资、税务等方面的政策快速治愈，然则盲目追求投资速率无意是理智之举。桑佳林强调p股票配资网，中国企业更应该海涵投资方案的质料而非速率。塌实的前期权略、明晰的策略定位、可执续的架构假想，这些成分远比收拢某个政策窗口期更为膺惩。仓促方案可能导致后续治愈成本的显耀增多，反而抗击了企业出海寻求永恒发展的初志。
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